Aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises optent pour les entrevues virtuelles dans le cadre de leur processus d’embauche. Avec la montée du travail à distance et des outils technologiques disponibles, ce type d’interview est devenu un moyen pratique et efficace pour évaluer les compétences des candidats sans avoir besoin de se déplacer physiquement.
Mais comment réussir une entrevue virtuelle ? Quelles sont les astuces à connaître pour mettre toutes les chances de votre côté ?Dans cet article, nous allons vous donner toutes les clés pour briller lors d’une interview virtuelle et décrocher le travail en ligne dont vous rêvez !
Dans ce contexte, il est important de bien se préparer avant l’entrevue. Il faut s’assurer que le matériel et les outils technologiques soient à disposition et que l’environnement soit adéquat pour réussir la présentation. Il est également essentiel de s’informer sur l’entreprise pour laquelle on postule afin de pouvoir montrer son intérêt et sa motivation. Enfin, il ne faut pas oublier d’adopter une attitude professionnelle et un comportement positif qui reflète votre confiance en vous-même et vos aptitudes !
Ce qu’il faut savoir sur les interviews virtuelles
Les interviews virtuelles sont devenues une pratique courante dans le recrutement des employés à distance. Cette méthode permet aux entreprises d’économiser du temps et de l’argent tout en offrant aux candidats une solution confortable pour passer leur entrevue depuis chez eux.
Cependant, il est important de comprendre que les entrevues virtuelles ont leurs propres règles et exigent une certaine préparation pour réussir. Tout d’abord, assurez-vous que vous avez un environnement calme et professionnel avec un bon éclairage. Évitez également toute distraction potentielles comme votre téléphone portable ou la télévision.
De plus, assurez-vous que votre équipement technologique soit fonctionnel avant l’interview – notamment Internet, caméra et microphones. Testez-les au moins 30 minutes avant le début de l’appel afin d’éviter tout problème technique pendant l’interview.
N’hésitez pas à poser des questions sur la durée ou le format de l’interview auprès du recruteur si ces informations ne sont pas précisées dans la convocation. Vous pouvez également vous entraîner devant un miroir pour améliorer votre langage corporel lors de cet entretien où nous devons faire attention non seulement à notre voix mais aussi à nos expressions faciales !
Enfin, n’oubliez pas de rester professionnel et courtois tout au long de l’entrevue. Répondez avec honnêteté et rapidité aux questions posées et préparez des questions à poser à votre recruteur pour montrer votre intérêt pour le poste.
Comment réussir une entrevue virtuelle?
Réussir une entrevue virtuelle peut sembler intimidant, mais avec la bonne préparation et les bonnes compétences, vous pouvez impressionner votre recruteur et décrocher le poste que vous convoitez. Voici quelques conseils pour réussir votre prochaine entrevue virtuelle.
La première étape pour réussir une entrevue virtuelle est de savoir à quoi s’attendre. Vous aurez probablement besoin d’un ordinateur avec une caméra et un microphone, ainsi que d’une connexion Internet fiable. Assurez-vous également de télécharger tout logiciel requis avant l’entrevue.
Avant l’entrevue, prenez le temps de faire des recherches sur l’entreprise et la personne qui effectuera l’interview. Préparez des questions intelligentes qui montrent que vous êtes intéressé par leur entreprise et leur mission.
Lorsqu’il s’agit de choisir vos vêtements pour l’interview virtuelle, assurez-vous qu’ils sont professionnels et confortables. Évitez les couleurs flashy ou les motifs distrayants qui peuvent distraire votre interviewer.
Assurez-vous également que votre espace physique est bien éclairé, silencieux et sans distractions visibles ou auditives telles que les animaux domestiques bruyants ou les enfants jouant en arrière-plan.
Pendant l’interview elle-même, assurez-vous d’être confiant mais pas arrogant. Soyez aimable mais professionnel dans toutes vos interactions avec l’interviewer. Répondez aux questions clairement et concisément tout en montrant pourquoi vous êtes la meilleure personne pour ce travail en ligne spécifique.
Avec ces conseils pratiques à portée de main, vous serez prêt à affronter votre prochaine interview virtuelle avec succès.
À quoi s’attendre d’une entrevue virtuelle?
Lorsqu’on a une entrevue virtuelle pour un travail en ligne, il est important de savoir ce à quoi on peut s’attendre. Tout d’abord, il faut savoir que l’environnement doit être propice à la concentration et au calme. Assurez-vous donc d’avoir un endroit tranquille où vous ne serez pas dérangé.
Ensuite, préparez-vous à utiliser des outils de communication tels que Skype ou Zoom pour faire votre entrevue. Il est important de tester ces outils avant l’entrevue afin de vous familiariser avec eux et éviter les problèmes techniques le jour J.
Pendant l’entrevue virtuelle, attendez-vous à ce que votre employeur potentiel pose des questions sur vos compétences et votre expérience professionnelle. Soyez prêt à répondre avec clarté et concision tout en restant naturel.
Il est également possible que l’on vous demande comment vous géreriez certaines situations professionnelles spécifiques ou comment vous travaillez sous pression. Soyez honnête dans vos réponses mais n’hésitez pas non plus à montrer vos qualités telles que la résilience ou le leadership.
Gardez en tête qu’une entrevue virtuelle peut parfois sembler impersonnelle mais elle reste tout aussi importante qu’une entrevue en personne. Montrez donc votre intérêt pour le poste et soyez enthousiaste quant aux possibilités offertes par cette opportunité professionnelle.
Enfin, n’oubliez pas de remercier votre employeur potentiel à la fin de l’entrevue et demandez à ce qu’il vous tienne au courant des prochaines étapes.
Les différents types d’interviews virtuelles
Il existe plusieurs types d’entrevues virtuelles, chacune ayant ses avantages et inconvénients. Voici les principaux types d’interviews virtuelles:
1. Les entrevues en direct: C’est l’une des formes les plus courantes d’entrevue virtuelle où vous discutez avec l’intervieweur en temps réel par le biais d’un logiciel de vidéoconférence.
2. Les tests en ligne: Cela peut inclure des tests de personnalité ou des évaluations techniques pour vérifier vos compétences professionnelles.
3. Les interviews préenregistrées: Dans ce type d’entrevue, vous êtes invité à répondre à un ensemble de questions préenregistrées sur une plateforme spécifique.
4. L’assessment center virtuel : c’est une forme relativement nouvelle et innovante qui permet aux employeurs de simuler divers scénarios dans un environnement contrôlé pour évaluer la capacité du candidat à travailler sous pression.
Il est important que vous sachiez quel type d’entretien sera utilisé afin que vous puissiez bien le préparer. Si vous avez besoin de passer un test technique, il est essentiel que vous soyez au courant du langage informatique approprié . Si l’interview est pré-enregistrée, assurez-vous que votre environnement est calme et détendu lorsque vous y répondez car cela donnera une image professionnelle et sérieuse.
Soyez prêt pour toute sorte de question qu’on pourrait poser pendant ces entretiens quelle soit technique ou non technique ,il faut être capable se vendre même derrière son ordinateur . En général, les entreprises cherchent avant tout à connaître votre motivation ainsi que vos compétences professionnelles, soyez donc prêt à raconter
Conseils pour préparer une entrevue virtuelle
La préparation est la clé d’une entrevue virtuelle réussie. Voici quelques conseils pour vous aider à vous préparer avant votre prochaine entrevue en ligne.
Tout d’abord, assurez-vous que votre ordinateur et votre connexion Internet sont fiables. Testez-les avant l’entrevue pour éviter les problèmes techniques qui pourraient nuire à votre performance. Ensuite, choisissez un endroit calme et bien éclairé où vous ne serez pas dérangé pendant l’entrevue.
Préparez également vos réponses aux questions courantes posées lors des entretiens d’embauche, ainsi que des exemples concrets de vos réalisations professionnelles passées. Cela vous permettra de répondre rapidement et efficacement aux questions du recruteur tout en ajoutant une touche personnelle à vos réponses.
Habillez-vous comme si vous alliez rencontrer le recruteur en personne – cela contribuera grandement à renforcer votre confiance et à donner une bonne impression dès le départ.
N’oubliez pas que la préparation est essentielle dans toute situation professionnelle et qu’elle peut faire la différence entre obtenir un emploi ou non. Prenez donc le temps de bien vous préparer avant chaque entrevue virtuelle afin d’être prêt(e) lorsque l’opportunité se présentera !
Ce qu’il faut savoir avant de commencer
Avant de commencer une entrevue virtuelle pour un travail en ligne, il y a quelques éléments importants à prendre en considération. Tout d’abord, assurez-vous que vous avez un environnement calme et propice à l’interview. Trouvez un endroit où vous ne serez pas dérangé par des bruits ou des interruptions.
Assurez-vous également que votre ordinateur ou votre appareil mobile est entièrement chargé et fonctionne bien avant l’interview. Testez la webcam et le microphone pour éviter tout problème technique pendant l’entrevue.
Il est important de se familiariser avec les questions courantes posées lors d’une interview pour un travail en ligne afin d’être mieux préparé. Pratiquez vos réponses et soyez prêt à expliquer pourquoi vous êtes qualifié pour le poste.
De plus, renseignez-vous sur l’entreprise qui vous interviewe. Apprenez-en autant que possible sur leur mission, leurs valeurs et leur culture d’entreprise pour montrer votre intérêt dans le poste ainsi qu’un investissement dans la société elle-même.
N’hésitez pas à demander des clarifications si nécessaire avant l’interview virtuelle afin de comprendre les attentes du recruteur quant au processus d’embauche global ou concernant certaines informations mentionnées dans la description du poste.
Se préparer pour l’entrevue virtuelle
Lorsque vous avez une entrevue virtuelle, il est important de se préparer à l’avance pour mettre toutes les chances de votre côté. Voici quelques conseils pour bien vous préparer.
Tout d’abord, assurez-vous que la technologie est prête avant le début de l’entrevue. Vérifiez votre connexion internet et assurez-vous que votre ordinateur fonctionne correctement. Testez également vos écouteurs et le microphone pour éviter des problèmes techniques pendant l’entrevue.
Ensuite, habillez-vous professionnellement en choisissant des vêtements adaptés à l’entreprise ou au poste pour lequel vous postulez. Cela montre que vous êtes sérieux et motivé.
Préparez également un endroit calme où vous pouvez avoir une conversation privée sans interruption ni bruit extérieur. Assurez-vous d’avoir suffisamment de lumière dans la pièce et d’éviter tout ce qui pourrait distraire le recruteur pendant l’appel vidéo.
Faites des recherches sur la société ou l’organisation avec laquelle vous allez passer l’interview virtuelle afin d’être familiarisé avec leur culture, leurs produits / services et leur mission globale.
N’hésitez pas à réviser vos compétences et expériences passées afin de pouvoir répondre aux questions du recruteur avec confiance et précision lorsqu’il s’agira du moment crucial
Soyez prêt mentalement en gardant une attitude positive tout au long du processus. N’oubliez pas qu’une interview virtuelle peut être stressante mais si on y arrive elle peut aussi être très bénéfique !
Préparation pour l’entrevue
Lorsque vous planifiez une entrevue virtuelle, il est important de prendre le temps de bien vous préparer. Voici quelques conseils pour vous aider à être prêt pour votre prochaine entrevue en ligne.
Tout d’abord, assurez-vous que votre équipement fonctionne correctement. Testez votre connexion Internet et assurez-vous que vos écouteurs et microphone sont opérationnels. Vous ne voulez pas avoir de problèmes techniques pendant l’entrevue!
Ensuite, pensez à l’environnement dans lequel vous allez réaliser l’interview virtuelle. Trouvez un endroit calme où vous ne serez pas dérangé par des bruits extérieurs ou des gens qui passent devant la caméra.
N’oubliez pas non plus de vérifier les détails logistiques tels que l’horaire de l’entrevue, le nom et la position du recruteur ainsi que son adresse email et numéro de téléphone au cas où quelque chose se passe mal.
Il est également important d’avoir une idée claire des compétences requises pour le travail avant l’entrevue afin d’être capable d’y répondre efficacement durant celle-ci. Faites des recherches sur la compagnie ainsi qu’un examen approfondi du poste pour savoir ce qu’ils attendent du candidat idéal.
Pratiquez autant que possible avant l’interview! Utilisez une webcam pour simuler une interview avec un ami ou un mentor afin d’affiner vos compétences communicationnelles.
Pendant l’entrevue virtuelle
Pendant l’entrevue virtuelle, il est essentiel de se concentrer sur la communication avec votre interlocuteur. Assurez-vous que vous êtes dans un endroit calme et sans distractions pour pouvoir entendre clairement les questions qui vous sont posées.
Lorsque vous répondez aux questions, prenez le temps de bien comprendre ce qui est demandé avant de répondre. Évitez les réponses courtes ou trop longues et gardez en tête que l’intervieweur évalue non seulement vos compétences professionnelles mais aussi votre attitude.
Il est également important d’avoir une bonne posture pendant l’entrevue virtuelle. Asseyez-vous droit devant votre ordinateur avec une position confortable et évitez tout mouvement excessif qui pourrait distraire.
Soyez prêt à partager des exemples précis de vos expériences passées en rapport avec le poste pour lequel vous postulez, ainsi que des projets professionnels pertinents si possible.
N’hésitez pas à poser des questions pertinentes sur le poste ou l’entreprise afin de montrer votre intérêt et votre motivation pour la position. Cela peut également aider à clarifier certains aspects du travail ou de la culture d’entreprise.
Gardez toujours à l’esprit qu’une entrevue virtuelle exige autant de préparation qu’une entrevue en personne. Restez calme, confiant(e) et professionnel(le) tout au long du processus!
La technologie
La technologie est un aspect crucial des entrevues virtuelles pour les travailleurs en ligne. Elle peut être à la fois notre meilleure amie et notre pire ennemie lorsqu’il s’agit de réussir une entrevue virtuelle.
Tout d’abord, assurez-vous que votre connexion internet est solide et fiable. Il serait préférable de se connecter directement avec un câble Ethernet plutôt qu’en Wi-Fi pour éviter toute interruption ou lag pendant l’interview.
Ensuite, testez tous les outils que vous utiliserez pendant l’entrevue, tels que la caméra vidéo, le microphone et le logiciel de communication. Assurez-vous qu’ils fonctionnent correctement avant l’interview.
Il est également important d’avoir un environnement calme et bien éclairé pour éviter tout bruit ou interférence extérieure qui pourrait perturber l’entrevue.
Si possible, utilisez des écouteurs avec micro intégré pour améliorer la qualité audio de la conversation. Cela permettra également d’éviter tout écho indésirable dans vos conversations.
N’hésitez pas à demander conseil ou assistance technique si nécessaire avant ou pendant l’interview virtuelle afin d’éviter toute gêne inutile pouvant influencer sur votre performance globale lors du processus de recrutement en ligne.
Grâce aux avancées technologiques récentes dans le domaine professionnel du travail en ligne comme les entretiens virtuels sont désormais possibles partout dans le monde sans avoir besoin de déplacement physique.
L’entrevue elle-même
L’entrevue virtuelle peut sembler intimidante, mais une fois que vous avez passé la phase de préparation, il est temps de faire face à l’entrevue elle-même. Voici quelques conseils pour réussir cette étape cruciale.
Tout d’abord, assurez-vous d’être à l’heure et prêt pour l’appel. Vérifiez votre connexion internet et vos appareils techniques avant l’appel, ainsi que votre environnement physique – assurez-vous qu’il n’y a pas de bruit ou de distractions dans les environs.
Ensuite, soyez courtois et professionnel tout au long de l’appel. Gardez un ton calme et posé en répondant aux questions posées par l’intervieweur. Évitez les réponses courtes ou monosyllabiques autant que possible – développez vos idées avec des exemples concrets si nécessaire.
N’hésitez pas à poser des questions vous-mêmes si vous avez besoin d’éclaircissements sur certaines choses concernant le poste proposé ou la culture d’entreprise.
Terminez toujours sur une note positive en remerciant l’intervieweur pour son temps et son attention portée à votre candidature. Assurez-vous également de demander quelles sont les prochaines étapes du processus d’embauche afin d’avoir une idée claire des attentes futures.
En suivant ces conseils simples mais essentiels pendant la phase intermédiaire de votre entrevue virtuelle, vous pouvez augmenter considérablement vos chances de succès dans votre recherche du travail en ligne parfait!
Après l’entrevue virtuelle – Que faire ensuite?
Après avoir réussi votre entrevue virtuelle, il est important de prendre les bonnes mesures pour continuer à impressionner le recruteur. Tout d’abord, n’oubliez pas de remercier l’intervieweur pour le temps qu’il a accordé pour vous parler.
Ensuite, si vous êtes toujours intéressé par le poste proposé, envoyez un e-mail de suivi ou appelez l’entreprise dans les jours qui suivent. Cela montre que vous êtes motivé et sérieux au sujet du travail en ligne.
Si vous n’avez pas réussi à obtenir le poste après l’interview virtuelle, demandez des commentaires constructifs sur ce que vous auriez pu faire différemment. Prenez ces critiques comme une occasion d’apprendre et de grandir professionnellement afin d’être mieux préparé lors des prochaines entrevues.
Même si vous avez obtenu le poste souhaité après l’entrevue virtuelle, ne relâchez pas vos efforts. Continuez à travailler dur et à apprendre tout ce que vous pouvez sur la société et ses objectifs afin d’être en mesure de contribuer davantage dès votre arrivée.
Gardez toujours en tête que chaque expérience professionnelle est une opportunité pour grandir et s’améliorer !
Ce qu’il faut savoir avant de commencer
Avant de commencer une interview virtuelle pour un travail en ligne, il est important de comprendre les tenants et aboutissants d’une telle entrevue. Premièrement, sachez que le processus sera assez similaire à celui d’une entrevue en personne. Vous devrez toujours vous préparer soigneusement et donner le meilleur de vous-même tout au long du processus.
De plus, assurez-vous que votre connexion Internet fonctionne correctement avant l’entrevue. Les problèmes techniques peuvent survenir lors des interviews virtuelles, donc si possible testez votre équipement à l’avance ou contactez l’employeur pour vérifier la qualité de la connexion.
Il est également important d’être conscient des différentes méthodes utilisées pour effectuer une interview virtuelle. Cela peut inclure un appel vidéo via Skype ou Zoom, ou bien simplement un échange par courrier électronique avec des questions envoyées par avance.
N’hésitez pas à poser des questions sur le processus avant l’interview elle-même. Si vous avez besoin d’éclaircissements sur les étapes suivantes ou si vous souhaitez savoir ce qui est attendu de vous pendant l’interview , demandez-le clairement afin d’être prêt mentalement et matériellement pour cette occasion importante dans votre recherche emploi en ligne !
Les outils dont vous avez besoin
Les outils dont vous avez besoin pour une entrevue virtuelle sont très importants. Pour réussir votre interview en ligne, il est crucial de bien comprendre les différents types d’outils disponibles et comment les utiliser efficacement.
Le premier outil dont vous aurez besoin est un ordinateur ou un appareil mobile avec une bonne connexion internet. Il est important de tester votre connexion à l’avance pour éviter des problèmes techniques pendant l’interview.
Ensuite, assurez-vous d’avoir la dernière version du logiciel de vidéoconférence utilisé pour l’entrevue (comme Zoom ou Skype). Vous devriez également avoir une webcam fonctionnelle et un microphone clair pour que le recruteur puisse vous entendre correctement.
Il peut être utile d’utiliser des écouteurs avec micro intégré afin de minimiser les bruits extérieurs et améliorer la qualité audio. Un environnement calme et sans distractions sera également bénéfique lors de l’interview.
Préparez tous vos documents nécessaires à portée de main: CV, lettre de motivation, portfolio si nécessaire. Assurez-vous qu’ils sont facilement accessibles sur votre ordinateur ou dans le cloud afin que vous puissiez y accéder rapidement si nécessaire durant l’interview.
Avoir ces outils essentiels prêts avant votre entretien en ligne peut aider à réduire le stress lié aux problèmes techniques inattendus qui peuvent survenir pendant une entrevue virtuelle.
Exemples de questions posées lors d’une entrevue virtuelle
Lors d’une entrevue virtuelle pour un travail en ligne, il est important de se préparer à répondre à des questions spécifiques. Les recruteurs cherchent souvent à comprendre si vous êtes la bonne personne pour le poste, et ils utilisent les questions pour évaluer vos compétences, votre personnalité ainsi que votre expérience professionnelle.
Les exemples typiques de questions posées lors d’une entrevue virtuelle incluent celles qui portent sur votre expérience professionnelle antérieure. Par exemple, on vous demandera peut-être de décrire une situation difficile que vous avez rencontrée dans le passé et comment vous l’avez résolue avec succès. Vous pouvez également être interrogé sur ce que vous considérez être vos forces et vos faiblesses professionnelles.
Il est fréquent qu’on pose aussi des questions comportementales pour comprendre comment vous réagissez dans certaines situations professionnelles. Ces types de questions peuvent porter sur la manière dont vous gérez les conflits ou la pression au travail, ou encore comment vous collaborez avec les membres de l’équipe.
Il est possible qu’on interroge aussi sur vos attentes par rapport au poste ainsi que les raisons qui ont motivé votre candidature. Il convient donc d’être préparé(e) à expliquer pourquoi cette opportunité correspond exactement aux objectifs professionnels que voulez atteindre.
Il est primordial de bien se préparer avant une entrevue virtuelle afin d’être capable de répondre adéquatement aux différentes questions posées par le recruteur. Une bonne maîtrise du sujet permettra non seulement d’impressionner le recruteur mais surtout donnera plus confiance en soi-même durant l’interview!
Erreurs à éviter lors d’une interview virtuelle pour un travail en ligne
Les entrevues virtuelles sont de plus en plus courantes dans le monde du travail en ligne. Elles offrent une grande flexibilité et permettent aux employeurs de rencontrer des candidats sans avoir à se déplacer ou à organiser une rencontre physique. Cependant, il est facile de commettre certaines erreurs qui peuvent vous coûter l’opportunité d’obtenir le poste que vous cherchez.
L’une des principales erreurs à éviter est de ne pas être prêt techniquement. Assurez-vous que tout votre équipement fonctionne correctement avant l’entrevue, testez votre micro et votre webcam, vérifiez la qualité de votre connexion internet et assurez-vous que les logiciels nécessaires pour participer à l’entrevue sont installés sur votre ordinateur.
Une autre erreur fréquente consiste à ne pas se préparer suffisamment pour répondre aux questions posées pendant l’interview virtuelle. N’hésitez pas à faire des recherches sur la société auprès de laquelle vous postulez afin d’être bien informé sur ses activités et sa mission.
Il est également important d’éviter toute distraction pendant l’interview virtuelle. Assurez-vous que vous êtes dans un endroit calme où personne ne viendra perturber l’appel. Évitez également les distractions telles que les notifications sur vos réseaux sociaux ou les appels entrants.
N’utilisez jamais un langage non professionnel ou familier lors d’une entrevue virtuelle avec un employeur potentiel. Soyez toujours poli et respectueux lorsque vous parlez au recruteur.
En évitant ces erreurs courantes, vous pouvez augmenter vos chances de réussir votre entrevue et de décrocher le job.
Les avantages et les inconvénients d’une interview virtuelle
Les avantages et les inconvénients d’une interview virtuelle sont nombreux. L’un des principaux avantages est la flexibilité qu’elle offre. Les entrevues virtuelles peuvent être effectuées depuis n’importe quel endroit, ce qui permet aux candidats de postuler pour des emplois dans le monde entier sans avoir à voyager.
Un autre avantage majeur est l’économie de temps et d’argent. Les employeurs peuvent organiser des entrevues plus rapidement et économiser sur les coûts liés aux déplacements, à l’hébergement et à la restauration. De plus, les candidats n’ont pas besoin de prendre une journée entière de congé pour se rendre à une entrevue en personne.
Cependant, il y a aussi quelques inconvénients potentiels associés aux interviews virtuelles. Tout d’abord, il peut être difficile d’établir une connexion personnelle avec le recruteur ou l’équipe de recrutement lorsqu’on ne rencontre pas en personne .
De plus, certaines personnes ont du mal à se sentir confiantes devant une caméra ou un écran d’ordinateur pendant leur interview virtuelle.
Les problèmes techniques tels que la mauvaise qualité audio/vidéo peuvent perturber l’interview et affecter négativement son résultat
Il est important pour tous ceux qui passent par cette expérience professionnelle numérique soit préparés mentalement ,prêt techniquement équipés afin de tirer le meilleur parti possible de leur experience .
Conclusion
En conclusion, les entrevues virtuelles sont de plus en plus courantes dans le monde du travail en ligne. Il est important de se préparer soigneusement pour réussir une entrevue virtuelle et d’utiliser la technologie à notre avantage. En gardant ces conseils à l’esprit, vous serez mieux équipé pour impressionner votre futur employeur lors d’une interview virtuelle et maximiser vos chances de décrocher un emploi en ligne. Bonne chance !
